Historia del Trabajo en Colombia, La huelga como derecho.

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Desarrollo Sindical

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El sindicalismo es producto de la revolución industrial, los primeros sindicatos se crearon en Europa occidental y estados unidos a finales del siglo XVIII y principios del XIX como reacción ante el desarrollo del capitalismo. En 1909 la agrupación sindical formada por sastres, zapateros y otros artesanos bajo el nombre de "Sociedad de Artesanos de Sonson" fue reconocida por el gobierno, siendo al parecer la iglesia su promotora, lo cual explicaría el que posteriormente fuera una de las agrupaciones aliadas de la Unión de Trabajadores de Colombia  UTC A finales de los años veinte, las iniciativas huelguísticas de diversos sectores de la economía nacional impulsaron la consolidación de algunos sindicatos de base. Las luchas obreras desde sus inicios se dieron por reivindicaciones específicas como jornadas de trabajo adecuadas, limitación del empleo a destajo, mejor salario, estabilidad laboral, condiciones higiénicas adecuadas, y una a...
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Reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva

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La existencia de organizaciones de trabajadores y de empleadores fuertes e independientes y el efectivo reconocimiento del derecho de negociación colectiva son herramientas esenciales para la gobernanza del mercado laboral. La negociación colectiva es un medio de alcanzar soluciones favorables y productivas en las relaciones entre trabajadores y empleadores que pueden ser conflictivas. Proporciona medios para generar confianza entre las partes mediante la negociación, mediante la articulación y la satisfacción de los intereses diversos de las partes negociadoras. La negociación colectiva desempeña esta función mediante la promoción de una participación pacífica, integradora y democrática de las organizaciones representativas de trabajadores y de empleadores. Si la negociación colectiva sigue revistiendo tanta importancia en el siglo XXI es por las posibilidades que ofrece, al ser un instrumento potente para lograr un compromiso entre los empleadores y los trabajadores c...
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Tipos de Sindicatos

Número de personas requeridas para Constituir un Sindicato de Trabajadores: 25 Número de personas requeridas para Constituir un Sindicato de Patronos: 5 Los sindicatos de trabajadores se clasifican así: De empresa : si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución. De industria o por rama de actividad económica : si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica Gremiales: si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad. De oficios varios : si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número mínimo requerido para formar uno gremial, y solo mientras subsista esta circunstancia. Estruct...
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